為落實教育部《職教20條》，加強學院內涵建設，推動專業鏈與產業鏈、人才鏈與創新鏈良性互動，提升教育教學質量，促進人才培養高質量發展，我院于7月16至23日召開“深研精教 · 凝聚共識” 教育教學研討系列研討會。學院院長王新麗，教學院長楊文利，工會主席張金平、教務處干部、各教研室主任、學科帶頭人以及骨干教師代表等參加會議。會議由教務處長王鵬主持。
暑期，教務處還將開展內容豐富教育教學活動，包含開展學習領會教育部《職教20條》精神研討會、“青藍結對”活動、標準化課堂教學成果展示活動、賽課活動、優秀教案評選活動、教師素質拓展等活動。相信通過暑期系列教學活動，可以全面推進我院課堂教育教學改革，打造快樂高效課堂，從而提高廣大教師的業務水平。
院長王新麗首先對學院前期工作進行了總結，強調到要以培養方案修訂為契機，深入分析新時代對人才能力與素質的新要求，找準人才培養定位和目標，優化完善課程體系，切實推動專業建設高質量發展，持續提高我院人才自主培養能力，同時希望教務處嚴格審核，把好方向，為全面提高人才自主培養質量打牢根基。
各教研室負責人分別開展培養方案匯報和討論論證，突出各專業培養方案特色、產教融合、學分制、課程設置規范性、實訓課程開展等。學院領導認真聽取匯報，詳細審閱相關資料，從培養目標是否明確、培養模式是否具有時代特色、課程體系是否滿足企業需求、實踐環節（校內外）課程設置是否合理等環節嚴格考量，會議期間院領導就“教學改革理念是否先進及是否符合企業用人要求”等方面提出了寶貴的改進意見與建議。
本次系列研討活動，以“青藍結對”為契機，切實推動我院“標準化課堂”建設，為促進我院教師積極鉆研新課程能力，不斷更新教學觀，提高課堂教學效益，促進教師專業技能發展，提升教育教學水平，更好地為教師在成長過程中提供鍛煉交流平臺。
教學院長楊文利表示，要將專業人才培養方案的修訂與雙達標評估相結合，適應職業教育的特點，各專業都要凝練特色，深入推進培養方案的修訂工作。希望教務處，各教研室對培養方案修訂進行嚴格把關，實地走訪用人單位，行業企業，專家學者，對他家們的意見進行梳理，進一步對培養方案進行修改和完善。
本次教育教學研討會意義非凡，學院也將以此次會議為契機，進一步改進教育教學管理方法，深入反思，努力探索，提升教育教學管理水平，辦讓家長放心、社會滿意的教育。
