陜西旅游烹飪職業學院師德師風建設領導小組：
一、為了把師德師風建設工作落到實處，形成實效，做出成績，加強對師德師風建設工作的指導力度，經行政會研究決定成立“陜西旅游烹飪職業學院師德師風建設領導小組”，具體成員如下：
組長：王新麗 副組長：崔繼華
成員：楊濤、丁勇軍、張金平、王曙、王鵬、胡建
二、2019年度師德師風建設實施方案
為了進一步貫徹落實“關于加強師德師風建設”的相關文件精神，切實加強我院師德師風建設，提高我院師資隊伍的師德水平和綜合素質，結合我院師德建設實際情況，在充分調研的基礎之上，本著可操作、可執行、可落實的基本原則，在全院范圍內開展教師隊伍師德師風建設，特制訂此工作方案。
三、主要目標
樹立正確的教師職業理想，傳遞正確的職業理念。廣大教師要正確把握社會轉型期教育理念的轉型方向，要充分認識改革進入深水區之后職業生涯的規劃問題，要牢固樹立經濟新常態下的教育創新觀念。牢記“學高為師、身正為范”的師德格言，銘記“傳道授業解惑”的教育使命。忠實履行教育職責，樹立責任意識，要擁有強烈的職業榮譽感、歷史使命感、社會責任感，不忘人民重托，加強師德師風建設的著力點。
四、具體措施
（一）發揮學院黨支部的政治領導核心作用
學院黨支部應該是全面加強師德師風建設工作的主心骨，是教師隊伍師德建設所謂熔煉池。利用黨支部開展“不忘初心、牢記使命”活動的重要契機全面加強提高教師隊伍的政治覺悟和政治水平。以黨的指導思想教育廣大教師，用黨的方針政策引領廣大教師，用黨的最新理論武裝人民教師。使廣大教師思想認識上有提高，教學理念上有創新，工作方式上有改進，教學科研上有進步，日常工作中有奉獻。
（二）全面展開師德師風學習教育活動
在學院黨支部的領導下將黨風廉政建設、“不忘初心、牢記使命”學習活動有機結合，深入開展師德師風建設系列學習活動。將《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》《教學“六”認真》等法律法及教師規定為學習重點。認真學習《新時期教師職業道德》等有關師德建設書籍和文件作為主要內容，安排專人輔導，邀請專家講座，組織全員學習，參與考核機制，力求全員掌握，全面系統地把握相關文件的精神實質與核心內涵，全面提高我院教師的法律意識、紀律觀念和道德水準。
（三）完善師德師風考核評價相關制度
1.根據我院師德建設的實際情況，結合當前我院教育教學工作中出現的新情況和新問題，修訂和完善相關考核方案和實施辦法。師德師風考核方案要本著客觀、公正、可操作的基本原則，反映實際狀況，體現等級差別，落實獎懲措施。要建立科學有效的自評、互評、學生評議和家長評議的考評機制，定期不定期對師德師風進行測評，認真組織評訪活動，并將教師的師德考核成果落實到績效考核、年終考核、職務晉升、評優評模以及轉崗交流等方面。爭取在師德考評活動中，涌現出一批師德標兵，培養出一批師德模范。
2.要組織全院教師填寫師德承諾書，組織師德演講，從教宣誓等活動，爭取防患于未然，從源頭上提高我院教師的師德水準。
3.要強化監督意識，采取學生監督、家長監督、領導督查的三方聯動機制，開通師德師風投訴電話，師德師風投訴信箱，切實做到來電必回，來函必復，有問題必處理，有處理必見效。
（四）充分發揮榜樣模范的引領示范作用
利用科學可行的評價機制和科學合理的考核方案評選出一批在師德師風建設方面有代表性、有說服力、有責任心的師德標兵和師德模范。對于這些師德標兵和師德模范要在物質上獎勵，榮譽上激勵，行動上支持，工作上重用，爭取在全院教師群體中形成人人想當模范，人人爭當模范、人人能當模范的良性循環發展路徑。爭取在全院教師中形成師德師風建設方面的先進帶后進，后進趕先進的良性競爭機制，為我院的師德師風建設凝聚正能量，傳播正能量，吸取正能量。
（五）加強組織領導，強化內部管理
1.嚴格落實院長是師德師風建設的第一責任人責任，制定相關方案把師德師風建設納入學院教育教學工作的總體規劃，切實加強領導，切實做到制度落實、組織落實、任務落實。
2.嚴格執行教師考勤制度修訂完善《陜西旅游烹飪職業學院教職工請假考勤制度》，做到請假必須按程序進行。堅決抵制各種弄虛造假，遲到早退，曠工怠工等現象。
3.規范日常管理，把教學常規檢查依據作為衡量教師態度，工作成效的重要依據。在日常管理中注重人事安排的科學性與合理性，不徇私舞弊，不拉幫結派，不做人情買賣，切實做到日常有檢查，檢查有記錄，情況要反饋，反饋要落實，落實要見效。
4.完善師德師風建設檔案，為全院教職工建立師德師風建設專門檔案，定期收集，及時整理，規范存檔。
師德師風建設是學院教育教學工作的重要保障，希望全體教職工都能夠自我反省，自我覺悟，群幫互助，切實改進工作作風，提高師德修養，爭做業績突出、學生敬服、家長滿意、社會認可的好教師，使我院的師德師風建設工作邁上一個新的臺階。
一、為了把師德師風建設工作落到實處，形成實效，做出成績，加強對師德師風建設工作的指導力度，經行政會研究決定成立“陜西旅游烹飪職業學院師德師風建設領導小組”，具體成員如下：
組長：王新麗 副組長：崔繼華
成員：楊濤、丁勇軍、張金平、王曙、王鵬、胡建
二、2019年度師德師風建設實施方案
為了進一步貫徹落實“關于加強師德師風建設”的相關文件精神，切實加強我院師德師風建設，提高我院師資隊伍的師德水平和綜合素質，結合我院師德建設實際情況，在充分調研的基礎之上，本著可操作、可執行、可落實的基本原則，在全院范圍內開展教師隊伍師德師風建設，特制訂此工作方案。
三、主要目標
樹立正確的教師職業理想，傳遞正確的職業理念。廣大教師要正確把握社會轉型期教育理念的轉型方向，要充分認識改革進入深水區之后職業生涯的規劃問題，要牢固樹立經濟新常態下的教育創新觀念。牢記“學高為師、身正為范”的師德格言，銘記“傳道授業解惑”的教育使命。忠實履行教育職責，樹立責任意識，要擁有強烈的職業榮譽感、歷史使命感、社會責任感，不忘人民重托，加強師德師風建設的著力點。
四、具體措施
（一）發揮學院黨支部的政治領導核心作用
學院黨支部應該是全面加強師德師風建設工作的主心骨，是教師隊伍師德建設所謂熔煉池。利用黨支部開展“不忘初心、牢記使命”活動的重要契機全面加強提高教師隊伍的政治覺悟和政治水平。以黨的指導思想教育廣大教師，用黨的方針政策引領廣大教師，用黨的最新理論武裝人民教師。使廣大教師思想認識上有提高，教學理念上有創新，工作方式上有改進，教學科研上有進步，日常工作中有奉獻。
（二）全面展開師德師風學習教育活動
在學院黨支部的領導下將黨風廉政建設、“不忘初心、牢記使命”學習活動有機結合，深入開展師德師風建設系列學習活動。將《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》《教學“六”認真》等法律法及教師規定為學習重點。認真學習《新時期教師職業道德》等有關師德建設書籍和文件作為主要內容，安排專人輔導，邀請專家講座，組織全員學習，參與考核機制，力求全員掌握，全面系統地把握相關文件的精神實質與核心內涵，全面提高我院教師的法律意識、紀律觀念和道德水準。
（三）完善師德師風考核評價相關制度
1.根據我院師德建設的實際情況，結合當前我院教育教學工作中出現的新情況和新問題，修訂和完善相關考核方案和實施辦法。師德師風考核方案要本著客觀、公正、可操作的基本原則，反映實際狀況，體現等級差別，落實獎懲措施。要建立科學有效的自評、互評、學生評議和家長評議的考評機制，定期不定期對師德師風進行測評，認真組織評訪活動，并將教師的師德考核成果落實到績效考核、年終考核、職務晉升、評優評模以及轉崗交流等方面。爭取在師德考評活動中，涌現出一批師德標兵，培養出一批師德模范。
2.要組織全院教師填寫師德承諾書，組織師德演講，從教宣誓等活動，爭取防患于未然，從源頭上提高我院教師的師德水準。
3.要強化監督意識，采取學生監督、家長監督、領導督查的三方聯動機制，開通師德師風投訴電話，師德師風投訴信箱，切實做到來電必回，來函必復，有問題必處理，有處理必見效。
（四）充分發揮榜樣模范的引領示范作用
利用科學可行的評價機制和科學合理的考核方案評選出一批在師德師風建設方面有代表性、有說服力、有責任心的師德標兵和師德模范。對于這些師德標兵和師德模范要在物質上獎勵，榮譽上激勵，行動上支持，工作上重用，爭取在全院教師群體中形成人人想當模范，人人爭當模范、人人能當模范的良性循環發展路徑。爭取在全院教師中形成師德師風建設方面的先進帶后進，后進趕先進的良性競爭機制，為我院的師德師風建設凝聚正能量，傳播正能量，吸取正能量。
（五）加強組織領導，強化內部管理
1.嚴格落實院長是師德師風建設的第一責任人責任，制定相關方案把師德師風建設納入學院教育教學工作的總體規劃，切實加強領導，切實做到制度落實、組織落實、任務落實。
2.嚴格執行教師考勤制度修訂完善《陜西旅游烹飪職業學院教職工請假考勤制度》，做到請假必須按程序進行。堅決抵制各種弄虛造假，遲到早退，曠工怠工等現象。
3.規范日常管理，把教學常規檢查依據作為衡量教師態度，工作成效的重要依據。在日常管理中注重人事安排的科學性與合理性，不徇私舞弊，不拉幫結派，不做人情買賣，切實做到日常有檢查，檢查有記錄，情況要反饋，反饋要落實，落實要見效。
4.完善師德師風建設檔案，為全院教職工建立師德師風建設專門檔案，定期收集，及時整理，規范存檔。
師德師風建設是學院教育教學工作的重要保障，希望全體教職工都能夠自我反省，自我覺悟，群幫互助，切實改進工作作風，提高師德修養，爭做業績突出、學生敬服、家長滿意、社會認可的好教師，使我院的師德師風建設工作邁上一個新的臺階。
陜西旅游烹飪職業學院
2019年10月10日
2019年10月10日
